El IDSO convierte las respuestas de todo un equipo en un reporte sistémico con plan de acción priorizado. Un instrumento construido sobre 7 marcos de psicología industrial-organizacional, para consultores que no improvisan.
Bilingüe ES / EN · Alineado a los Standards (AERA · APA · NCME)
Integra 7 marcos teóricos consolidados
Cada proyecto arranca igual: una encuesta improvisada por aquí, una hoja de cálculo por allá, el reporte armado a mano. Herramientas dispersas que no se hablan entre sí y, con cada cliente nuevo, vuelves a empezar de cero.
Las herramientas rigurosas vienen de contextos anglosajones de gran escala: extensas, costosas y difíciles de administrar en organizaciones medianas.
Miden satisfacción, no sistema. No explican por qué la organización no ejecuta, ni dónde está el punto de mayor apalancamiento.
Sin un instrumento propio, cada diagnóstico se reconstruye desde cero: preguntas, escala, análisis y reporte. El conocimiento no se acumula y pierdes horas haciendo de analista en vez de intervenir donde aportas valor.
Un solo instrumento, reutilizable en cada cliente: el IDSO reemplaza las herramientas dispersas y el rearmar todo desde cero. Tú controlas el proceso; el sistema hace el trabajo pesado, sin reemplazar tu criterio profesional.
Registra a tu cliente en el dashboard del consultor en segundos.
El sistema genera un link con token único. Un assessment = un proceso diagnóstico.
Cada miembro contesta 36 reactivos en ~15 min, de forma anónima. Sin cuentas, sin fricción.
Promedios agregados, radar de congruencia sistémica y plan de acción priorizado por impacto.
Capturas reales del IDSO en diagnostic.estudiobohora.com
La efectividad organizacional como resultado de la alineación entre seis sistemas, no de una métrica aislada.
El sistema agrega a todos los respondentes en un solo reporte madre. Diagnostica el sistema como un todo.
No ordena por la puntuación más baja, sino por la dimensión con mayor capacidad de propagar efectos sobre el resto.
Los respondentes entran por link, sin login. Tú ves el dashboard; ellos solo ven el inventario.
Cada reporte lleva tu nombre, fecha y sello de confidencial. La propiedad intelectual del instrumento está protegida.
Español e inglés en todo el flujo, del inventario al reporte. IDSO en español, SODI en inglés.
Separación de roles real: cada consultor gestiona su cartera de clientes con seguridad a nivel de fila.
«El instrumento diagnostica el sistema organizacional. No evalúa a individuos, y no reemplaza al consultor.»
Principio de uso responsable · Manual Técnico IDSODurante la fase de validación solo se habilita el plan Entry (gratis). Pro y Firma se activan al concluir el piloto.
Al sistema organizacional, no a las personas. Ninguna puntuación debe usarse como base única para decisiones de contratación, promoción o despido.
Aproximadamente 15 minutos. Son 36 reactivos en escala 1–5, distribuidos en las seis dimensiones.
No. Acceden con un link que contiene un token único, de forma anónima. Solo el consultor tiene cuenta y login.
En siete marcos teóricos: McKinsey 7S, Nadler-Tushman, Burke-Litwin, Sistemas Sociotécnicos, Seguridad Psicológica, Liderazgo Transformacional y Capacidades Dinámicas.
Está en fase de validación piloto con organizaciones en Puerto Rico. El manual técnico declara con honestidad qué propiedades ya se cumplen y cuáles están en proceso.
Sí. Escríbenos y coordinamos un diagnóstico para tu organización con un consultor certificado del equipo Bohöra.
El IDSO está en fase piloto. Si eres consultor y deseas aplicarlo con una organización, contáctame y coordinamos tu acceso.
